PROYECTO DE INGENIERÍA
Plataforma de RR. HH. para selección y candidaturas
Un sistema para múltiples actores que conecta ofertas, candidaturas, selección y administración de recursos humanos.
Hablemos de su proyectoContexto
Contexto
En un proceso de selección participan varios actores, cada uno con su información y sus etapas de decisión. Las ofertas y los perfiles deben tratarse en un marco coherente, con espacios adaptados a los candidatos y a los equipos de recursos humanos. El reto era diseñar un sistema de aplicaciones que organizara el proceso de principio a fin.
Intervención de Digital Place
Intervención de Digital Place
Digital Place diseñó la plataforma, sus recorridos y sus funciones de administración. El desarrollo abarcó la publicación y el seguimiento de ofertas, los perfiles de candidatos, las candidaturas y su tratamiento, la organización de entrevistas y los espacios de recursos humanos y colaboradores. Las prestaciones documentadas también incluyen alojamiento, formación, asistencia y mantenimiento.
Arquitectura
Arquitectura
Varios espacios de aplicación — candidatos, responsables de selección y administración — se conectan mediante funciones de negocio y derechos de acceso adaptados a las responsabilidades de cada participante.
Decisiones de ingeniería
Decisiones de ingeniería
Unificar el proceso sin uniformar los roles.
Cada participante dispone de su recorrido, mientras la información circula por un sistema de seguimiento común.
Resultado y alcance
Resultado y alcance
- Plataforma de selección desarrollada
Ofertas, perfiles, candidaturas y etapas de selección gestionados en un entorno único.
- Funciones de administración de RR. HH.
Herramientas para seguir y organizar las actividades de selección.
- Acompañamiento de la explotación
Formación, alojamiento y mantenimiento según las prestaciones acreditadas.
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